성도님들은 모두 리더입니다

    신앙생활을 시작하신 성도님은 장차 누군가를 반듯이 인도해야 하는 자리에 서게 됩니다. 바로‘제자 훈련’이라는 단어 속에 그 의미가 포함되어 있습니다. 제자란? 자기로 끝나는 것이 아니라, 누군가 이끌어 주어서 그로 부터 받은 것을 다른 사람에게 전수하는 뜻이   그 속에 들어 있습니다. 이 세상에 좋은 리더를 세우기 위해 표현된 정의가 5천개가 넘는다고 합니다. 이렇게 많은 정의 중에 리더십의 가장 중요한 기초는 리더 자신의 인격(Character)에 달려 있음은 너무나 당연합니다. 사람 됨됨이 또는 성품이라고 할 수 있습니다. 성품이 잘 갖춰져야 다른 사람들이 그 리더를 따르게 되고, 또한 리더 자신도 중요한 결정을 내려야 할 때 자신의 인격이 준비된 만큼 올바른 결정을 내리게 됩니다. 그런데 내 자신의 인격을 스스로 점검하는 것이 결코 쉽지 않습니다. 왜냐하면 대부분의 사람들이 자신의 성품이 괜찮다고 생각하기 때문입니다. 물론 성품이나 인격을 객관적으로 측정하는 것은 불가능한 일이지만 그러나 자신을 스스로 평가해보는 방법이 없는 것은 아닙니다. 신학교 공부할 시절에 리더십하면 항상 첫째로 언급되는 분이 바로 존 맥스웰 목사님이신데, 그가 제시한 자신의 인격을 점검하는 10가지 질문을 소개합니다. 아래 질문들을 자신에게 적용해 보고, 정직하게 스스로 자문자답 해 보시고 자신의 리더십을 더 발전시키기 위해 필요한 부분이 어떤 것들인지 깊게 돌아보시는 시간이 되기를 바랍니다.

1. 나는 내게 아무런 유익이 없을지라도 사람들을 잘 대해 주는가?

2. 나는 사람들 앞에서 솔직한가?

3. 나는 내가 상대하는 사람의 입장을 이해하려고 노력하는가?

4. 나는 혼자 있을 때도 다른 사람들 앞에 있을 때와 똑같이 행동

   하는가?

5. 나는 잘못을 범했을 때 그것을 스스로 인정하는가?

6. 나는 자신의 일보다 다른 사람의 일을 중히 여기는가?

7. 나는 확고한 기준에 따라 도덕적인 결정을 하는가, 아니면 상황에

   따라 선택이 달라지는가?

8. 나는 다른 사람의 유익을 위해서라면 개인적인 희생을 감수하고

   서라도 그것을 택하는가?

9. 나는 사람들에 대해 말해야 할 것이 있을 때 그들에게 말하는가,

   아니면 그들에 대해 말하는가?

10. 나는 자신의 생각이나 말 또는 행동에 대해 적어도 다른 누군

    가에게 책임을 지는가?